Ein Entlohnungssystem mit variablen, erfolgsabhängigen Anteilen muss strategiekonform sein.  Wie sonst soll es zu einem selbststeuernden Regelkreis werden? Nutzen Sie unsere Erfahrung, um Ihr Incentivesystem zu überprüfen und ggfs. zu optimieren.

Für die lang-, mittel- und kurzfristige Planung eines Unternehmens ist ein Berichtswesen unabdingbar. Welche Informationen in welchen Abständen erhoben werden sollten, erarbeiten wir gern mit Ihnen gemeinsam. Damit Ihr Vertrieb motiviert bleibt und der Unternehmer eine klare Sicht auf die Dinge erhält.